Fouten maken mag, ook domme fouten mogen gemaakt worden tijdens het werk. Voor werknemers geldt een bijzondere positie: wanneer zij schade veroorzaken in het werk zijn zij in principe niet aansprakelijk. Een uitzondering is wanneer zij bijvoorbeeld opzettelijk fouten maken of bewust roekeloos zijn. Wordt een werknemer aansprakelijk bevonden dan zijn de rapen wel gaar. Er kan dan beslag gelegd worden op het gehele vermogen. Voor bestuurders gelden andere normen, wanneer zij bijvoorbeeld misleidende informatie verstrekken over de vennootschap kunnen zij persoonlijk aansprakelijk voor de schade worden gehouden. In deze cursus vertelt advocaat Bert van Mieghem waar de grenzen liggen van de persoonlijke aansprakelijkheid voor werknemers en bestuurders.